单位给员工购买的意外险，其受益人通常是员工本人。意外险主要是为了保障员工在遭受意外伤害时，能够得到一定的经济补偿，减轻因意外事故给员工及其家庭带来的经济负担。因此，员工是意外险的直接受益人。

在一些特定情况下，单位可能会作为受益人之一。例如，如果员工因工死亡，单位可能会根据相关法律法规，获得一定的经济补偿。但这并不影响员工在遭受意外伤害时，作为意外险的直接受益人。

单位给员工购买的意外险，其受益人主要是员工本人，但在特定情况下，单位也可能作为受益人之一。你知道吗？现在很多公司都给员工买意外险，这可是个贴心的小福利呢！那么，这个意外险的受益人到底是谁呢？别急，让我来给你详细说说。

意外险，你了解多少？

首先，你得知道什么是意外险。简单来说，意外险就是在你遇到意外伤害时，保险公司会给你一定的经济补偿。比如，你从楼梯上摔下来，或者在工作时不幸受伤，意外险就能帮你减轻一些经济负担。

单位买的意外险，受益人是谁？

那么，单位给员工买的意外险，受益人又是谁呢？这得看具体情况了。

员工本人：大多数情况下，单位购买的意外险的首要受益人是员工本人。因为意外险的主要目的是为了保障员工，减轻他们因意外伤害事故导致的经济负担。

员工的近亲属：如果员工不幸身故，那么保险金可能会作为遗产由员工的近亲属继承。这时候，受益人就是员工的配偶、子女、父母等近亲属。

指定的受益人：有些员工可能会在保险合同中指定受益人，比如父母、兄弟姐妹或者其他亲朋好友。这样一来，如果发生意外，保险金就会直接支付给指定的受益人。

单位购买的意外险，还有其他受益人吗？

当然有！除了员工本人和指定的受益人，还有一些特殊情况下的受益人。

雇主责任险：有些单位购买的意外险还包括雇主责任险。这种保险主要是为了保障单位在员工意外事故负有法律责任时能够获得相应的赔偿保障。在这种情况下，受益人可能是受雇员工本人、其家属或单位自身，用于弥补因雇员意外事故导致的经济损失。

单位自身：在一些情况下，单位自身也可能是受益人。比如，单位购买了雇主责任险，如果员工发生意外事故，保险公司会直接向单位支付赔偿金。

如何确定受益人？

那么，如何确定受益人呢？这得看保险合同的具体约定。

保险合同约定：保险合同中会明确约定受益人的确定方式和顺序。一般来说，受益人应在被保险人（即员工）及其近亲属中优先选择。

员工同意：在指定受益人时，需要获得被保险人的同意。所以，单位在为员工购买意外险时，不能指定除员工及其近亲属以外的其他人作为受益人。

意外险，你真的了解吗？

现在，你对单位给员工买的意外险受益人这个问题，应该有了一定的了解了吧？其实，意外险是一种很好的保障，不仅能减轻员工的经济负担，还能让员工感受到单位的关爱。所以，如果你还没有购买意外险，那就赶快行动起来吧！